為深入推進公司人事制度改革，積極引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，3月30日，公司在三樓會議室舉行了2018年度中層干部競聘大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、主管及員工代表共80余人參會。
本次競聘大會共推出了8個中層管理崗位，經(jīng)過前期報名、資格審查，共有19名員工獲得競聘資格。競聘者們依次上臺，圍繞個人基本情況、任職優(yōu)勢、競聘成功后的工作思路等方面進行了精彩的競聘演講，并接受了參會人員的民主測評。
公司黨總支書記、總經(jīng)理辜勇全程參與了大會，并對本次競聘作了點評，認為競聘人員高度重視、準備充分、競聘演講條理清晰，充分展示了青年員工勇于自薦、敢于挑戰(zhàn)自我的精神風貌。公司將按照公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，對競聘人員民主測評、綜合考量，選拔出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的人才保障。
目前，競聘相關(guān)后續(xù)工作正在有序推進中。
